Rozliczenie Czasu Pracy realizuje następujące procedury: 

• sprawdzanie obecności w określonym dniu i czasie 
• generowanie list pracowników obecnych, nieobecnych, spóźnionych itd.
• określenie okresu rozliczeniowego (np. od 20 marca do 20 kwietnia)
• statystyki poszczególnych dni w/w okresu :
  • typ i powód nieobecności
  • wejścia, wyjścia i ich statusy (służbowe, prywatne, normalne)
  • czas pracy i czas obecności
• statystyki zbiorcze pracownika dla danego okresu
  • czas pracy
  • czas obecności
  • bilans czasu pracy
  • ilość dni kalendarzowych, roboczych, wolnych i świątecznych
  • nieobecności
  • spóźnienia
  • niezgodności
  • nadgodziny typu I 
  • nadgodziny typu II
• korekta rejestracji
• karta czasu pracy
• roczna karta absencji (zwolnienia lekarskie, urlopy, nieobecności służbowe i inne)
• eksport bilansów do Excela
• raporty (podgląd na monitorze i drukowanie)